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作為一家年產(chǎn)值10多億多元的石化工程施工企業(yè),茂化建把一流員工隊伍作為核心競爭力,以尊重人才、關(guān)愛員工、實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為企業(yè)文化。
茂化建堅持以人為本,共建和諧,努力為員工營造美好幸福家園。該公司建立有效的幫扶機制,把對員工的關(guān)愛滲透到企業(yè)管理行為中,努力為員工群眾排憂解難。首先,通過個人捐助、公司捐助、上級工會捐助等多種方式,籌得幫扶資金110多萬元,先后為十多名不幸患重病的員工提供了及時幫助。同時,加大對員工福利的投入,對家不在茂名市區(qū)居住的外地員工,提供免費中、晚餐。對離退休人員、困難人員、員工遺屬、久病人員建檔立案,定期對他們進行探訪慰問,解決困難。每逢夏天裝置大修期間,公司及時做好放暑降溫工作,發(fā)放防暑降溫費,為一線員工供應(yīng)開水、菊花茶、清涼糖水;對工作環(huán)境艱苦的入爐入塔作業(yè)員工,還供應(yīng)牛奶等飲品,受到了一線員工的好評。由于茂化建屬于大型石化工程勞動密集型施工企業(yè),很多員工長期外出施工,工作條件艱苦。該公司針對這種情況,抓好外出施工隊伍建設(shè)工作,改善他們的工作環(huán)境和生活條件,成立工地文化活動室,配置電視、電腦、圖書等文化用品;成立臨時黨支部,組織外出施工黨員過上組織生活;對外出施工人員的家庭,成立特別照顧工作小組,定期進行探訪,解決他們的實際困難。對一些員工小孩子上學(xué)接送難、員工家屬生病無人照料的困難及時給予解決。對生活急需用品專送、節(jié)假日組織家屬到工地過節(jié)等問題也進行一對一處理,有效解決外出施工人員的后顧之憂。該公司還投資建設(shè)職工之家,內(nèi)設(shè)讀書看報、打球健身等文體設(shè)施,使員工業(yè)余有好去處。還舉辦了豐富多彩文體活動,組織大型迎春晚會、迎春游園活動、黨員“先鋒杯”乒乓球比賽、青工卡拉OK歌手比賽、青工交友聯(lián)誼活動、員工籃球賽、“我愛茂化建”幸福之旅踏春活動、“我是安全員”女工演講比賽等活動,組織了女工委及關(guān)工委到珠三角參觀學(xué)習等,既有益員工身心健康,又創(chuàng)造內(nèi)部和諧的人文環(huán)境,增強了企業(yè)的凝聚力。(名章)